（胡荣 刘群麾报道）根据学校《关于开展2025年度“青蓝工程”考核工作的通知》部署，数字商贸学院高度重视、精心组织，扎实推进本年度青年教师培养考核工作，于12月18日顺利完成院内全部参评教师的考核评审，并统一报送学校审核。
数字商贸学院将青年教师培养作为师资队伍建设的重点任务，依托学校“青蓝工程”平台，系统构建“传、帮、带”长效培育机制。本年度考核工作由学院统筹部署，成立党博文书记、栗劲松院长牵头，3名资深教授组成的考核评委小组，考核过程14组结队师徒全程参与，确保过程严谨规范、评价客观公正。
考核严格遵循学校“教研室—二级学院—学院”三级评审程序，结合教师个人总结、指导教师评价、工作实绩及现场汇报表现等多维度进行综合评议。重点围绕青年教师的师德修养、教学能力、科研水平、课程建设参与度及育人成效等方面展开全面评估。经评审，本院14名青年教师均达到培养要求，全部通过二级学院考核，整体表现获得评委组肯定。
此次考核不仅是对青年教师阶段性成长的一次检验，也是学院持续夯实师资培养基础、优化“青蓝”结对实效的重要体现。数字商贸学院将继续完善青年教师支持体系，强化过程管理与跟踪指导，助力青年教师扎实教学基本功、提升专业素养，进一步推动师资队伍建设工作走深走实，促进青年教师队伍整体水平的持续提升。
